...de psychologie sociale du travail et des ressources humaines. c'est qui c'est quoi ce truc chelou ?
quand j'ai commencé ces études il n'y avait en gros qu'un seul type de débouchés : le milieu hospitalier. on allait voir un psy quand on allait mal, et il y avait un psy par hopital. autant dire qu'il y avait beaucoup de chômage dans ce secteur...
aujourd'hui, le plus gros pourvoyeur d'emplois pour les psys, c'est le milieu du travail. comprendre comment fonctionne une organisation, ou souvent comment elle dysfonctionne, comment vont les gens qui la composent et comment ils pourraient aller mieux et ainsi... produire plus. améliorer la qualité de vie au travail et réduire les risques psycho-sociaux, ou encore, qu'est ce qui a amené les salariés d'air france à déchiqueter la chemise de leur DRH,
ou les salariés d'orange à se suicider ?
tels sont les défis d'un psychologue social, du travail et des ressources humaines. il peut aussi faire dans le coaching (ça c'est porteur), la formation, le recrutement ou concevoir des serious games (jeux de rôles sur le harcèlement, la violence, l'entretien d'embauche etc...).
bref y a de la job. mais est-ce réjouissant ? si on a plus besoin de psys aujourd'hui qu'il y a trente ans, c'est plutôt inquétant...
"jeux de rôles sur le harcèlement, la violence"
RépondreSupprimeret après on s'étonne que les rôlistes on mauvaise presse, si même les psy s'y mettent... ;)
Enfin la bonne nouvelle dans tout ça pour toi c'est que c'est un domaine florissant en ce moment les psys !
RépondreSupprimerBéné